Стерва на Куличках





























Rambler's Top100 Rambler's Top100

Яндекс цитирования раздела Стервы на Куличках




Реклама в Интернет

Не надо бояться карьеры
job4На вопрос: `Почему вы не делаете карьеру?` женщины отвечали примерно следующим образом:
- Я очень многого не знаю и не умею. Я только опозорюсь, если буду начальником. Другие люди лучше знают, как нужно делать.

- Это очень трудно - заставлять подчиненных что-то делать, особенно если они этого не хотят. Я не смогу их принуждать.

- Мне придется нести за все ответственность, буду переживать и надрываться на работе, и я этого не выдержу.

- Если я буду спорить или ругаться с руководством и доказывать свою точку зрения, меня тут же уволят.

- У меня исчезнут на работе друзья, на меня будут коситься и обо мне будут сплетничать.

- У меня начнутся проблемы в семье, ведь я не смогу уделять своим близким столько времени, как раньше.

- У деловых женщин всегда проблемы с мужчинами. Кому же захочется иметь `начальницу` в доме?

- Я просто не справлюсь с этой работой, потому что у меня не тот характер: ну какой из меня `боец`?

Многие женщины весьма рьяно следуют подобным убеждениям, совершенно не веря в собственные силы. Что и говорить, большинство наших дам - это вчерашние послушные девочки, впитавшие определенное ролевое поведение с молоком матери. И избавиться от ненужных стереотипов не так уж и легко. Корни подобного нежелания быть начальницей и делать карьеру уходят в детство. В глубине каждой из нас сидит подсознательный страх не быть послушной девочкой. Как часто в детстве ругали нас за наши самостоятельные поступки, за то, что мы чего-то хотели, делали не так, как сказали родители. Нас не поддерживали в нашей самостоятельности, не поощряли лидерские качества, а учили `сидеть тихо, быть послушной девочкой и во всем слушаться маму`.

Даже если подобные женщины в силу каких-то причин и становятся руководителями, они все равно начинают совершать ошибки.

- То, что меня сделали руководителем отдела, - рассказывала Элеонора, - было для меня полной неожиданностью, я и не рассчитывала на это. В подчинение мне достались четыре человека. Я решила, что сделаю все, чтобы оправдать доверие... И рьяно взялась за дело. Чтобы ничего не испортить, чтобы все было сделано хорошо и в срок, я старалась большую и важную часть работы делать сама, раздавая подчиненным лишь мелкие и неважные поручения. Так тянулось достаточно долго, и однажды я с ужасом обнаружила, что мои сотрудники уходят домой вовремя, а я сижу на работе чуть ли не до ночи. Они ходят веселые, с отдохнувшими лицами, болтаются в курилке, а я сижу не разгибая спины и постоянно болею. Я изо всех сил старалась быть `нужной` и оправдать доверие, а получилось, что фактически надорвалась на работе...

- Моя попытка быть директором проекта закончилась полным провалом, - вспоминает Людмила. - Я была в курсе не только профессиональных качеств своих сотрудников, но и их личных и семейных дел. Я знала, у кого болеет отец, у кого сдает экзамены сын, у кого неприятности с супругом... Я знала все их беды и радости, и мне казалось вполне естественным проявлять заботу о своих подчиненных. Началось все с мелочей - одного нужно было отпустить в больницу, другому помочь с учебой для ребенка, третьему найти няню, четвертого срочно отпустить в незапланированный отпуск. Я стала какой-то `мамочкой` для сотрудников, всегда входила в их положение и помогала им по мере сил. Так тянулось почти год, по истечении которого выяснилось, что проект мы фактически провалили. Я прекрасно понимаю, что виновата сама - ставила личные интересы моих подчиненных выше интересов фирмы и дела...

Если вы хотите стать успешной в карьере, то:

- Ни минуты не сомневайтесь в том, что вы этого достойны и у вас получится. Да, чего-то вы не знаете и не умеете. Но как вы этому научитесь, пока не начнете делать?

- Постоянно обращайте внимание на то, что у вас хорошо получается. Обязательно цените свои достижения, можно даже составить их список (не обязательно крупных, сойдет любая мелочь).

- Делегируйте ответственность своим подчиненным, не стесняясь, раздавайте задания. Они должны работать, а не любить вас.

- Не бойтесь критиковать и быть подвергнутой критике, ведь без критики и конфликтов невозможен никакой рост, это нормальная составляющая процесса.

- Умейте отказывать и говорить `нет`, если считаете, что так нужно в интересах дела.

- Поменяйте несчастных, бедных и ноющих подружек на успешных и сильных женщин. Наблюдайте за их поведением. Ведь, честное слово, у них явно есть чему поучиться...

Алла ПОВОЛЯЕВА,
психолог

2007-04-25/08:35:15
http://homefamily.rin.ru/


Бизнес-вумен
Эскорт-услуги 2017-03-03/18:27:02
Женский тайм-менеджмент 2015-06-21/11:58:51
Как улучшить память? 2015-04-27/15:06:12
Бремя власти (женская история) 2015-01-15/14:58:46
Как лгать непринужденно 2014-10-05/16:27:42
Если вами манипулируют… 2014-07-10/14:09:40
Харизма голоса 2013-11-24/17:28:43
Секреты успешных женщин 2013-11-15/16:57:05
25 советов, которые изменят вашу жизнь 2013-11-09/16:28:04
Правила богатства 2013-10-08/17:04:17
Работать или рожать? 2013-07-31/14:21:56
Как побороть свою застенчивость 2013-07-01/15:38:09
Женский комплекс "не замужем" 2013-06-22/14:54:31
Как использовать в жизни позитивные утверждения 2013-03-26/17:12:09
Как исправить положение, если вас недолюбливают? 2013-03-04/18:34:46
Как спланировать своё время? 2013-02-17/17:44:16
Оптимальное количество подружек 2012-10-31/14:14:29
Простой способ решения сложных житейских задач 2012-10-22/16:57:01
Научись говорить "нет" 2012-10-19/15:23:08
12 способов НИКОГДА не выйти замуж 2012-10-01/16:33:30
Укроти дикого зверя 2012-07-26/13:49:09
КАРЬЕРНЫЙ РОСТ - ЭТО ПРОСТО ! 2012-06-29/14:39:15
Как научиться экономить? 2012-06-20/11:58:56
Почему тебе не хватает самоуважения? 2012-06-05/13:12:13
На грани фола. Что делать, если тебе грубят? 2012-05-09/13:57:00
Как трудно выбрать! 2012-04-06/14:10:44
Забери меня к себе… 2012-03-13/14:52:59
Создание мотивации через ведение дневника успеха 2012-01-16/15:26:16
Трудоголизм – почему это так страшно? 2011-12-31/17:00:17
История чужого успеха. Нужно ли в нее верить? 2011-12-22/13:39:45



Реклама в Интернет

© 2005 Chertovy Kulichki Inc.