Стерва на Куличках : Как стать Стервой : Как стать настоящей Стервой

Сплетники доводят до нервного срыва
gos

Уговорить себя работать после отпуска - задача, безусловно, не из простых. Ведь отпуск для того и существует, чтобы отдохнуть, отоспаться и набраться сил для новых трудовых подвигов. Однако на поверку часто оказывается, что вернувшийся с заслуженного отдыха сотрудник никак не может войти в привычный рабочий режим. Естественно, это не радует начальство, которое, собственно, и высказывает свои претензии. Да и коллеги вызывают зачастую совершенно необъяснимое, но не менее сильное от того раздражение.

В случае же, когда из отпуска возвращаются сразу все сотрудники, напряжение возрастает стократ. Вот и получается, что после длительных новогодних каникул вытерпеть своих коллег российским офисным труженикам сложнее, чем после традиционного летнего сезона отпусков.

Социологи из исследовательского центра портала SuperJob решили именно в это непростое время выяснить, что же больше всего раздражает россиян на работе. По результатам опроса, проведенного сразу после праздников, выяснилось, что больше всего жителей нашей необъятной Родины выводят из себя сплетники. Такой ответ дали 18% респондентов. Причем нервирует не только обсуждение друг друга за глаза, но и рассказы на работе о своих любовных похождениях. Люди, которые грубят посетителям, плетут интриги, много болтают и задают лишние вопросы, лезут с советами, предлагают коллегам поменять свои привычки, громко разговаривают и смеются, мешая работать окружающим, - вот неполный перечень того, что раздражает россиян.

Еще 16% из тысячи опрошенных поведали, что их нервируют курящие коллеги. Причем не только те, кто позволяет себе дымить на рабочем месте, но и выходящие в специально отведенные для курения места. "Когда они возвращаются, в офисе долго плохо пахнет", - жалуются коллеги любителей никотина.
Далее идут высокомерие, заносчивость и привычка ковыряться в носу, зубах, ушах и других частях тела.

А еще не нравится офисным работникам, когда у их коллег "булькает чай во рту". Кстати, пить чай на рабочем месте или вовсе позволять себе обедать, "не отходя от кассы", - тоже весомый повод для раздражения 4% россиян.
Удивителен тот факт, что такое же количество респондентов - 4% - злятся, если их коллеги проявляют безответственности или пытаются переложить свою работу на других. Главное, получается, в носу не ковыряйтесь. А работоспособность и трудолюбие - качество, отнюдь не обязательное.

Ну и, конечно же, мобильные телефоны. Именно своим маленьким электронным друзьям офисные работники обязаны тому, что они раздражают 3% россиян. Это касается и слишком долгих разговоров по личным вопросам в присутствии коллег и навязчивых мелодий вызова, как правило, отвлекающих в самый неподходящий момент.
Не любят наши коллеги зануд, невнятно разговаривающих и позволяющих себе плоские шуточки коллег, нерях, зануд, упрямцев и подхалимов. Некоторым не нравятся даже такие качества, как высокая самоотдача и переживание за свою работу.
Ну, а со вселенским спокойствием воспринимают все окружающее их в офисе 10% россиян. Возможно, столь невысокий показатель вызван именно тем, что после праздников люди еще не успели заново привыкнуть друг к другу.

Британцев, кстати, по данным аналогичного исследования, больше всего раздражают именно лодыри, старающиеся всеми силами увильнуть от исполнения своих обязанностей. На втором месте антирейтинга расположились скандалисты и люди, говорящие на повышенных тонах. Третье место принадлежит сплетникам, для которых рабочий день без единой интриги считается потерянным. Американские клерки соглашаются со своими британскими коллегами лишь в одном пункте - это неприязнь к сплетникам, причем отводят им отнюдь не почетное первое место. Следом за интриганами идут люди, не умеющие правильно распоряжаться своим рабочим временем и выстраивать четкий распорядок дня. На третьем месте находятся служащие, которые посвящают свой рабочий день решению личных вопросов, посещают развлекательные интернет-порталы и болтают на отвлеченные темы.
Всем офисным работникам мира, чтобы сохранить душевное спокойствие, остается лишь посоветовать почаще ругаться матом. Нецензурные выражения на грани, оказывается, объединяют сотрудников и укрепляют пресловутый корпоративный дух. По крайней мере, так считают ученые из Университета Восточной Англии, которые провели соответствующее исследование, получившее название "Употребление ненормативной лексики на работе и толерантная культура управления: когда асоциальное становится социальным, а грубость - нормой". Британские специалисты утверждают, что, отказывая своим подчиненным в использовании матерщины, руководители обрезают ключевые нити, связывающие работников, и это крайне отрицательно отражается на их мотивации.

2008-01-23/09:06:09
http://www.utro.ru/