Стерва на Куличках































Rambler's Top100 Rambler's Top100

Яндекс цитирования раздела Стервы на Куличках




Реклама в Интернет

Половая дискриминация по-русски
diskrВ российских компаниях процветает дискриминация при приеме на работу по половому признаку, сообщает www.newsru.com.
68% работодателей, опрошенных Национальным союзом кадровиков, признают, что при прочих равных предпочтение отдают претенденту-мужчине. Еще больше шансов у представителей сильного пола, если они претендуют на должности из области маркетинга, высшего административного персонала и программирования. 91% работодателей признали, что отдают предпочтение соискателям-мужчинам.

Чтобы получить работу, женщинам приходится терять паспорта с "компрометирующими" данными о семейном положении, уменьшать возраст и даже приписывать себе чужих детей, пишут "Ведомости".

Руководитель PR-службы одной крупной компании и мать четырех детей Мария Маркина рассказывает, что после рождения третьего ребенка и фактического разрыва с супругом она не стала официально разводиться. "Замужняя женщина с детьми куда более конкурентоспособна на рынке труда, чем разведенная", - говорит она.

Быть расчетливой ее научило общение с прежними работодателями. Будучи на 38 неделе беременности, она как-то предупредила начальника, что через месяц намечается участие центра в крупной выставке. На что тот среагировал: "А что же мы будем делать, если вы вдруг уйдете рожать?" "Фраза мужчины, отца двух взрослых детей, посчитавшего, что женщины рожают "вдруг", меня шокировала, - делится впечатлениями Маркина. - Пока работодатели так к нам относятся, дискриминация никуда не денется".

Самые нежелательные работники, как выяснилось в результате опроса, - разведенные женщины с двумя и более детьми, матери-одиночки и женщины в течение двух первых лет после заключения брака: работодатели боятся, что они уйдут в отпуск по уходу за детьми. 84% опрошенных работодателей сознались, что соискательницам из любой этой категории в приеме на работу под благовидным предлогом откажут. 9% отметили, что возьмут таких претенденток, если их опыт и уровень знаний на порядок выше, чем у других кандидатов.

Параллельно принявших участие в исследовании РR-менеджеров спрашивали, приходилось ли им сталкиваться со случаями манипулирования данными биографии со стороны женщин-кандидатов с целью получить работу. Самый распространенный прием - "потерять" паспорт и затем восстановить его без "компрометирующих" штампов о количестве детей или семейном положении. Второй прием - банально занизить в анкете возраст. В одном случае выяснилось, что женщина, недавно вышедшая замуж, в анкете приписала себе детей от первого брака мужа, чтобы будущий работодатель не думал, что она вскоре соберется в декретный отпуск.

Впрочем, рекрутеры вспоминают случаи вполне лояльного отношения работодателей к соискательницам. Юлия Иванова, руководитель московского офиса компании по подбору персонала THI Selection, рассказывает, как одна крупная телекоммуникационная компания, подыскивая себе менеджера по работе с клиентами, пожелала на этом месте видеть "женщину с детьми, не моложе 35 лет". Работодатель объяснил, что ему нужен человек, не озабоченный карьерным ростом и который в ближайшие годы не уйдет в другую компанию. Женщин также ценят за то, что они "более ответственно подходят к работе, более плавно и размеренно строят свою карьеру". Кроме того, при равных профессиональных данных у мужчин выше зарплатные ожидания.

2006-09-19/09:28:56
http://www.superstyle.ru/


Заколебал
Он ушел 2015-07-25/18:26:20
Кризисы семейной жизни по годам 2015-07-19/13:59:28
Почему мужчина не хочет жить вместе 2015-07-02/11:33:56
Парадокс семейной жизни – бросать ли положительных мужей? 2015-06-09/16:13:52
Как узнать, что он тебе не пара 2015-06-03/15:23:35
Как красиво расстаться с парнем? 2015-05-12/19:51:31
Развод? Первые признаки неблагополучия 2015-05-05/19:58:35
Стоит ли ревновать мужа к его секретарше? 2015-04-06/15:00:58
Причины женской ревности 2015-03-09/15:50:43
И в богатстве и в бедности 2015-02-16/15:06:04
Кто в доме хозяин? 2015-01-29/13:44:45
Свекровь и невестка: секрет идеальных отношений 2015-01-02/13:52:30
Буря после затишья (женская история) 2014-12-18/17:21:56
Как воспитать мужа - деспота 2014-12-05/15:55:06
Как бороться с хамством и придирками? 2014-11-20/15:54:23
Как избежать нежданных гостей 2014-10-12/16:02:44
Если муж – подкаблучник 2014-09-11/15:50:36
"Горячее" и "холодное" расставание 2014-08-28/15:18:32
Признаки грядущего развода 2014-06-18/11:54:59
Надо ли уступать? 2014-06-11/15:57:15
Надоедаем мужчине в срочном порядке 2014-05-06/17:12:54
Краткое руководство о некоторых видах мужчин, сбегать от которых следует без сожалений 2014-04-23/16:16:21
Разводы — дело заразное! 2014-04-11/16:23:43
Спокойствие, только спокойствие 2014-03-15/15:47:06
Тиран, как глава семейства 2014-03-06/14:24:17
Война до последней капли крови 2014-01-27/16:17:09
Милый, давай мириться! 2014-01-21/15:17:52
Как пережить развод 2014-01-15/15:39:39
Знакомьтесь: Леди Стерва 2014-01-03/16:45:32
Как избавиться от привычки пилить мужа 2013-12-21/15:44:25



Реклама в Интернет

© 2005 Chertovy Kulichki Inc.