Стерва на Куличках : Как стать Стервой : Как стать настоящей Стервой

Корпоративные страсти
office2

Это статья о некоторых бредовых на первый взгляд корпоративных правилах. А вы уж сами решите, где в заголовке поставить запятую.

Шпионские игры

Помните фильм «Обыкновенное чудо»? Тот эпизод , где царь говорит: «Сижу, работаю – проверяю доносы министров друг на друга». Звучит мило и забавно. Но, как известно, в каждой шутке только доля шутки. А вот горькая правда – существуют компании, в которых взаимное кляузничество не просто имеет место быть, но и всячески поощряется.

Ольга, HR-менеджер:

В документе о корпоративной культуре нашей компании есть пункт, обещающий денежное премирование «за своевременное информирование руководства о действиях сотрудников, не связанных с выполнением рабочих обязанностей, как то: разговоры по телефону, кофе/чай на рабочем месте и т.д.». Обличающие служебные записки идут на стол директору. А если не включишься в «игру» - увольнения не избежать. Сами понимаете, ни о какой сплоченности коллектива не может быть и речи. Зарплата хорошая, поэтому медлю с увольнением. Хотя эмоционально работать очень тяжело…

Корень зла
Скорее всего, здесь реализован подход «разделяй и властвуй». Такая вражда между подчиненными помогает руководителю осуществлять контроль и влияние. Другая версия: ваш шеф - энергетический вампир, который питается отрицательными эмоциями.

Что делать
Увольняйтесь. Какие бы богатства на вас не сыпались – нервы дороже. Так что искренне пожелайте работодателям поскорее набрать команду единомышленников, которые будут усердно строчить доносы на радость себе и начальству. А вам в этой компании делать определенно нечего.

Dress-code террор

Лично меня этот пункт буквально доводит до слез. Вещи запрещаются самые разнообразные: джинсы, короткие юбки, более одного кольца на руке, распущенные волосы. И рукава должны быть длинными, даже если на улице +50. И так далее. А к отступникам применяются карательные меры.

Светлана, редактор
Меня оштрафовали за то, что я пришла на работу в одежде, не соответствующей корпоративным требованиям. Хотя на тот момент я была в сером хлопковом костюме: пиджак и брюки-капри. Согласна, зимой они неуместны, но инцидент-то случился летом. Оказалось, у руководителя капри ассоциируются с подштанниками. И ладно еще - я. Журналисты издания, посвященного современной музыке, где мы работаем, в деловых костюмах выглядят просто нелепо. Но директора не переубедишь…

Корень зла
Некоторые сферы деятельности подразумевают униформу. Например, пожарные, медицинские работники, сотрудники авиакомпаний носят ее обязательно. Есть в этом некий традиционный момент. Соблюдение делового этикета так же требует определенного стиля одежды. La noblesse oblige.
В остальных случаях насаждение дресс-кода - блажь руководителя. Ибо каждый самоутверждается как может. А он, видимо, может только так…

Что делать
Раз уж вас занесло в такую компанию, внимательно прочтите корпоративный устав. Так вы хотя бы избежите штрафов. «Предупрежден – значит вооружен».
Если офисный стиль вам кажется слишком унылым, узнайте, допустимы ли вольности в аксессуарах. Возможно, ваша мятущаяся душа удовлетворится ярким шейным платком?

Перерыв с препятствиями

С точки зрения работодателя перерыв вообще штука вредная, отвлекающая сотрудников от трудов праведных. Однако трудовой кодекс пишется для всех, и его несоблюдение чревато неприятностями. Раз в нем прописан час перерыва – будьте любезны его предоставить. И чем, как не мстительностью работодателя, объяснить ограничения времени на перекуры, турникеты и штрафы за перерасход этого самого времени.

Анна, маркетолог
У нас с перерывами очень строго – ровно час и ни минутой больше. Правда, распределять это время можно по-своему: на обед, на кофе-брейки, на перекуры. Но только не подумайте, что наше руководство страдает излишним человеколюбием. Лифт в нашем здании не предусмотрен, столовая находится в подвале , а курить разрешается только на улице. Я не спорю, какое-то зерно истины, кроме садизма, в этом можно увидеть. Побегаешь эдак раз десять пешком с 5 этажа, и мысли о диетах и вреде курения все чаще посещают…

Корень зла
Проблема с перерывами для руководителя – настоящая головная боль, от которой он избавляется самым удобным для себя способом.

Что делать
При желании выгоду можно извлечь из любой ситуации. В конце концов, от вредных привычек нужно избавляться, а некоторые работодатели за это даже доплачивают. Если вы не курите, можете смело указывать это в резюме, как одно из основных преимуществ.

Если в компании курение не возбраняется, то воспользуйтесь этим для установления нужных контактов. Ибо где же еще можно так легко завязать дружеские отношения с коллегами, как не в курилке?

Кругом враги

Для успешных продаж представителю очень важна уверенность, что его продукт – самый лучший, что он в прямом смысле слова приносит людям «свет и радость». При этом бывает, что единственное реальное преимущество товара – более дорогая и удачная рекламная атака.

А теперь представьте, что торговый представитель компании «Ку» замечен в использовании продукта фирмы-конкурента «Пи». Позор! Что подумают клиенты? Конечно, возможность, что они вообще обратят на это внимание, маловероятна, но вероятна же! А значит нужно пресечь ее на корню. На войне как на войне.

Дмитрий, торговый представитель
В машине одного из наших агентов обнаружилась бутылка от напитка-конкурента. Вы бы стал из-за такой ерунды устраивать скандал? Она валялась под сидением лет сто и в ней содержалась вода для мытья рук. Однако супервайзера это не убедило – сотрудника уволили. У нас работа и так нервная, так теперь еще каждый день проверять сумку и машину – не дай Бог с чужим брендом засветишься…

Корень зла
Кто работал в крупных торговых фирмах, знает, скольких нервов стоит продвижение по службе. Обойти конкурента и на прилавке магазина, и в своем офисе – на такой благодатной почве разовьется не только паранойя.

Что делать

В общем-то, понять такую позицию можно. Персонал - это не просто составляющая часть имиджа компании, это еще и люди, несущие это т самый имидж «в народ». Так что смиритесь и возлюбите продукт как самое себя! Хотя бы временно, пока не найдете другую работу…

K.Golubeva

2008-10-24/09:35:02
http://www.beenergy.ru/